Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

5 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
solnet-07
20 жовтня, 2011 - 16:11
Новый сотрудник закончил всего лишь училище (электромонтер). Предлагают принять его на должность начальника строительно-монтажного участка. Могу ли я это сделать? Человек без опыта работы, без соответствующего образования.
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
20 жовтня, 2011 - 17:31
При прийомі на роботу необхідно керуватися розробленою на підприємстві посадою інструкцією "Начальника будівельно-монтажної дільниці", де у розділі «Кваліфікаційні вимоги» повинні бути визначені вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня до цієї посади.
bpl
Ми поважаємо думку інших!
23 жовтня, 2011 - 10:13
Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи але мають достатній практичний досвід чи успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (пункт 11 Довідника кваліфікаційних характеристик працівників (Випуск №1), затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336).
FSI
8 листопада, 2011 - 03:14
Опыт работы образования и т.п. это дело наживное а вот как Человек тут надо уточнить!
1247
8 листопада, 2011 - 06:31
И как же его принять, если нет ни опыта работы (п.11 Инстр. 336 исключение) и образования. По моему нельзя