3 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
redaktor
30 листопада, 2010 - 12:23
Пользователь tonya_16 отправил сообщение, используя форму контактов http://kadrovik.ua/contact. Жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і виходить працювати на неповний робочий день. Підкажіть, будь ласка, скільки годин повинна працювати працівниця і як оплачувати роботу, при тому, що вона є державним службовцем?
NMenzuk
30 листопада, 2010 - 16:43
Сколько часов ей работать, это сотрудница должна согласовать с работодателем, но главное чтобы это было меньше 8 часов в день (для того чтобы сохранились выплаты от государства по уходу за ребенком до 3 лет), а оплачивается ей зарплата исходя из отработанного времени.
elefant
5 грудня, 2010 - 12:05
Также не забудьте, что по законодательству, она выходит работать не на свое рабочее место,а на другое, хотя и по одному предприятию. Т.е. по основному месту работы - она в декрете, а по совместительству - на неполном рабочем дне. Не очень удобно для учета, табелирования и т.д., но ничего не поделаешь, таковы требования. Причем хочу сообщить, что если вы берете на постоянную работу сотрудницу, имеющую ребенка до з-х лет, на неполный рабочий день, то и по требованиям соц.службы, выплачивающей пособия, вы обязаны принять ее на работу, отправить в декрет, а потом разрешить во время отпуска работать неполный рабочий день. И без соответствующего оформления приказов они отказывают в выплате пособия.