13:05 01.09.2015
Терміново! Допоможіть, будь-ласка! Виникла ситуація під час відпустки начальника відділу кадрів. Інспектором було неправильно пораховані дні відпустки, за які має бути виплачена компенсація. Ситуація 1. Виплачено за 26 к.д. відпустки, а мало бути за 10 к.д. Ситуація 2. Виплачено за 10 к.д. відпустки, а мало бути за 24 к.д. Як виправити ситуації. Які дії кадровика? Маю таке вперше в практиці. ДОПОМОЖІТЬ!
