Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь ограничения (кроме ст. 10 ЗУ «Об отпусках», где сказано, что общая продолжительность отпусков не может превышать 59 к. дн.)?
Я читала разъяснения, что в России в ТК 135 Конвекции МОТ, которую ратифицировали в 2010 г. поясняется, что если человек не уходил в отпуск свыше 2 лет, то не отгулянные дни сгорают, но при увольнении работник получит компенсацию за неиспользованный отпуск (т. е. больше 40-50 дней отгулять нельзя). Есть ли что-то подобное в Украине?
У нас на предприятии возникла ситуация, что работнику (проработал на предприятии больше 20 лет) осталось 1 год до пенсии. Он имеет в наличии 10 неиспользованных отпусков. Работать уже не может . Хочет взять 9 отпусков (+1 отпуск набежит еще за это время) и уйти на пенсию. Какие есть ограничения в законе, кроме 10 ст. ЗУ «Об отпусках»?
Заранее спасибо
