...
Реєструйся

О снятии с регистрации трудового договора на основании приговора суда, вступившего в законную силу


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ИНСПЕКЦИЯ ПО КОНТРОЛЮ ЗА
СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПИСЬМО

от
21.05.2010 г. N ДУ-09-3342/0/6-10

(Извлечение)

В то же время сообщаем,
что при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник осужден к
лишению свободы или к другому наказанию, исключающего возможность продолжения
последующей работы, трудовые отношения между физическим лицом – работодателем и
наемным работником прекращаются (п. 7 ст. 36 КЗоТ Украины).

Следует отметить, что
основанием для прекращения трудовых отношений на основании п. 7 ст. 36 КЗоТ
Украины является исключительно приговор суда, который вступил в законную силу.

Для решения вопроса о
снятии трудового договора с регистрации в государственной службе занятости
физическое лицо – работодатель должно представить копию приговора суда и
заявление соответствующего содержания о снятии трудового договора с регистрации
в центре занятости.

Представленные
документы будут служить основанием для осуществления ответственным должностным
лицом действий по снятию трудового договора с регистрации; заявление
физического лица – работодателя и копия приговора суда, вступившего в законную
силу, прилагаются к третьему экземпляру трудового договора, который хранится в
центре занятости.

 

Начальник
инспекции
 

И.
Довженко
 

Матеріали до теми


Оновлено порядок роботи фахівців із супроводу ветеранів та демобілізованих
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженого постановою КМУ ...
Лікарняні по-новому: профільний Комітет ВРУ підтримав законопроєкт № 13062
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. На засіданні ...