17:37 01.10.2012
Підкажіть будь ласка, чи є відповідальність за складання Наказів з особового складу в довільній формі, а не у відповідності з типовими формами затвердженими Наказом Держкомстату від 5.12.2008 р. № 489? Чи правильно оформлювати наказ у довільній формі (але з зазначенням основного), коли є типова? Як правильно їх оформлювати? До того ж цим наказом затверджено лише 6 типових форм.
Буду вдячна за допомогу!
