4 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Olechka
25 червня, 2010 - 09:57
Добрый день уважаемые кадровики, Нужна помощь в следующем вопросе: Какие документы кроме заявления о предоставлении отпуска являются основанием для предоставления следующих отпусков: Дополнительный оплачиваемый: 1. женщине, которая имеет ребенка-инвалида 2. сотруднику, усыновившего ребенка 3. Одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе в случае длительной болезни) 4. сотруднику, который взял ребенка под опеку Дополнительный не оплачиваемый: 1. вертаранам войны 2.работнику для завершения снаторно-нкрортного лечения Может кто-то подскажет, где найти данную информацию Спасибо
Ольга Харечко
Зображення користувача Ольга Харечко.
Головний редактор журналу «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика», голова ВАК, експерт порталу «КАДРОВИК-онлайн»
28 липня, 2010 - 09:42
Отримання додаткової оплачуваної відпустки за ст. 19 Закону № 504/96-ВР Для отримання додаткової оплачуваної відпустки за ст. 19 Закону № 504/96-ВР працівники повинні надати копії таких документів: Жінка, що має дитину-інваліда - мед висновок про встановлення інвалідності, свідоцтво про народження (визначення терміна «дитина», наведене у ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства» від 26 квітня 2001 року № 2402-III ,). Одинока матір - свідоцтво про народження дитини; довідку органів запису актів громадянського стану про підстави внесення до книги записів народжень відомостей про батька дитини; для підтвердження факту, що жінка є вдовою, – свідоцтво про укладення шлюбу та свідоцтво про смерть чоловіка, розлученою – свідоцтво про розірвання шлюбу(Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 21.07.2008 р. N 187/13/116-08 0); батько, який виховує дитину без матері – рішення суду; батько, який виховує дитину без матері у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі – медична довідка лікувальному закладу; особа, яка взяла дитину під опіку - рішення органів опіки і піклування про призначення опікунів (Правила опіки та піклування, затверджені наказом Державного комітету України у справах сім'ї та молоді, Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства освіти України, Міністерства праці та соціальної політики України від 26 травня 1999 р. N 34/166/131/88). Жінці яка усиновила дитину протягом двох місяців з дня її народження, лікарем жіночої консультації видається листок непрацездатності на термін з дня усиновлення і до закінчення післяпологової відпустки з дня народження дитини, зазначеного у свідоцтві про народження, на підставі свідоцтва про народження дитини та рішення суду про її усиновлення ( п. 6.11 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджену наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року № 455). Отримання додаткової відпустки Стаття 18 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" зазначає, що ветеранам війни вручаються посвідчення та нагрудні знаки. Порядок виготовлення та видачі посвідчень і знаків встановлюється Кабінетом Міністрів України та міжнародними договорами, в яких бере участь Україна. Відповідно до Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" до ветеранів війни належать: учасники бойових дій, інваліди війни, учасники війни. Учасникам бойових дій (стаття 6 зазначеного Закону) видаються посвідчення з написом "Посвідчення учасника бойових дій" та нагрудний знак "Ветеран війни - учасник бойових дій". Інвалідам війни (стаття 7 зазначеного Закону) видаються посвідчення з написом "Посвідчення інваліда війни - інвалід". Учасникам війни (стаття 9 зазначеного Закону) видаються посвідчення з написом "Посвідчення учасника війни" та нагрудний знак "Ветеран війни - учасник війни". Тобто для надання додаткової неоплачуваної відпустки ветеранам війни необхідно надати копії вище перелічених посвідчень. Працівникам для завершення санаторно-курортного лікування для отримання додаткової неоплачуваної відпустки необхідно надати медичний висновок.
Експерт (не перевірено)
2 серпня, 2010 - 16:05
Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред’явити жінці, яка виховує дитину без батька, для отримання додаткової соціальної відпустки. Тому одним із документів для підтвердження того, що батько не бере участі у вихованні дитини, може бути: рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду щодо участі батька у вихованні дитини, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів тощо. Крім того, підтвердженням відсутності участі батька у вихованні дитини може бути акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, а також довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо. Отже, розлучена жінка, яка дійсно виховує сама дитину (без батька), для отримання додаткової соціальної відпустки має надати копію свідоцтва про народження дитини, копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджував би те, що батько не бере участі у вихованні дитини.
Олечка
17 листопада, 2010 - 09:40
спасибо