Относительно снятия трудового договора с регистрации в связи с призывом наемного работника на срочную военную службу

МИНИСТЕРСТВО
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
ИНСПЕКЦИЯ ПО КОНТРОЛЮ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПИСЬМО

от 21.05.2010 г. № ДЦ-09-3342/0/6-10

(Извлечение)

Что касается снятия
трудового договора с регистрации в связи с призывом наемного работника на
срочную военную службу, то осуществление действий должно основываться на
мотивированном заявлении физического лица – работодателя и заявлении работника,
призванного в ряды Вооруженных Сил Украины, а также в обязательном порядке
физическое лицо – работодатель должно представить в центр занятости повестку,
справку соответствующего военного комиссариата или другой документ,
подтверждающий призыв или прием гражданина на военную службу.

В противном случае
физическое лицо – работодатель имеет возможность решать вопрос о снятии
трудового договора с регистрации путем установления факта прекращения трудовых
отношений в судебном порядке.