...
Реєструйся

Относительно утверждения проекта коллективного договора и материальной ответственности работника за ущерб, причиненный предприятию


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 13.08.2010
г. N 8754/0/14-10/18

<…>

Минтруда рассмотрело
Ваше письмо <…> и, в пределах компетенции, сообщает.

Относительно
утверждения проекта коллективного договора

Правовые принципы
разработки, заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений с целью
содействия регулированию трудовых отношений и социально-экономических интересов
работников и собственника определяет Закон Украины “О коллективных договорах и соглашениях” (далее – Закон).

В то же время согласно
статье 14 Кодекса законов о труде Украины (далее
КЗоТ) сроки, порядок ведения переговоров, разрешение
расхождений, возникающих в ходе их ведения, порядок разработки, заключения и
внесения изменений и дополнений в коллективный договор, ответственность за его
исполнение регулируются Законом Украины “О коллективных договорах и
соглашениях”
.

В соответствии со
статьей 13 Закона проект коллективного договора обсуждается
в трудовом коллективе и выносится на рассмотрение общего собрания
(конференции)
трудового коллектива.

В случае если собрание
(конференция) трудового коллектива отклонят проект
коллективного договора или отдельные его положения, стороны возобновляют
переговоры для поиска необходимого решения.

Срок этих переговоров не
должен превышать 10 дней
. После этого проект в целом выносится на
рассмотрение собрания (конференции) трудового коллектива.

После одобрения
проекта коллективного договора общим собранием (конференцией)
трудового коллектива он подписывается уполномоченными представителями
сторон не позднее чем через 5 дней с момента его одобрения, если
иное не установлено собранием (конференцией) трудового коллектива.

Согласно статье 245
КЗоТ работники имеют право участвовать в управлении
предприятиями, учреждениями, организациями через общие собрания (конференции),
советы трудовых коллективов, профессиональные союзы
, действующие
в трудовых коллективах, другие органы, уполномоченные трудовым
коллективом на представительство, вносить предложения по улучшению работы
предприятия, учреждения, организации, а также по вопросам социально-культурного
и бытового обслуживания. Собственник или уполномоченный им орган обязан
создавать условия
, которые обеспечивали бы
участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.
Служебные лица предприятий, учреждений, организаций обязаны в установленный
срок рассматривать критические замечания и предложения работников и уведомлять
их о принятых мерах.

В соответствии с частью
9 статьи 65 Хозяйственного кодекса Украины
решения по социально-экономическим вопросам, касающимся деятельности
предприятия, вырабатываются и принимаются его органами управления при
участии
трудового коллектива и уполномоченных им органов.

Государство признает профсоюзы
полномочными представителями работников и защитниками
их трудовых, социально-экономических прав и интересов (статья 13
Закона Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности”
).

Относительно
материальной ответственности работника за ущерб, причиненный предприятию

Согласно статье 130
Кодекса законов о труде
Украины
работники несут материальную
ответственность за ущерб, причиненный
предприятию, учреждению, организации в результате нарушения возложенных
на них трудовых обязанностей. При возложении материальной ответственности права
и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности
только за прямой действительный ущерб, только в
пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, что такой
ущерб причинен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными
действиями (бездействием) работника. Данная ответственность, как
правило, ограничивается определенной частью заработка и не
должна
превышать полного размера причиненного ущерба,
за исключением случаев, предусмотренных законодательством. На работников
не может быть возложена ответственность за ущерб, который
относится к категории нормального производственного риска.

Одновременно указываем,
что официальное толкование законов Украины дает Конституционный Суд Украины
(статья 147 Конституции Украины).

<…>

 

Заместитель
Министра
 

В.
Коломиец
 

Матеріали до теми


Зміни до деяких процесуальних кодексів у частині доступу до правосуддя осіб з інвалідністю
Кабінет Міністрів 27 березня зареєстрував у Верховній Раді проєкт Закону № 11132 «Про внесення змін до Цивільного процесуального кодексу України, ...
Зміни у фінансуванні здобуття вищої освіти: ВРУ ухвалила законопроєкт у першому читанні
Верховна Рада України ухвалила в першому читанні проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо фінансування здобуття вищої ...