Реєструйся

Отримай диплом магістра з управління персоналом без відриву від основної роботи


Керівникам, професіоналам, фахівцям служб персоналу, організації праці та заробітної плати, працівникам рекрутингових агенцій, тренінгових, аутсорсингових і консалтингових компаній, HR-менеджерам!

Ви маєте унікальну можливість отримати знання та необхідні навички формування та ефективного управління командою професіоналів, відданих своїй справі, орієнтованих на професійне зростання, лояльних до підприємства, мотивованих на досягнення корпоративних цілей!

Центр магістерської підготовки Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, одного з лідерів у галузі бізнес-освіти, здійснює підготовку слухачів за магістерською програмою «Управління персоналом» для отримання другої вищої освіти.

Прийом документів  триватиме з 03.06.2013 по 23.08.2013.

Магістри з управління персоналом уміють:

  1. Розробляти стратегію та політику управління персоналом
  2. Здійснювати заходи щодо формування позитивного HR-бренду
  3. Проектувати програми щодо формування корпоративної соціальної відповідальності
  4. Здійснювати ефективний професійний добір персоналу
  5. Організовувати оцінювання та розробляти плани розвитку персоналу
  6. Проводити мотиваційний моніторинг
  7. Проектувати компенсаційні пакети
  8. Розробляти програми формування лояльності працівників і підвищення мотивації персоналу
  9. Проектувати заходи щодо формування та розвитку корпоративної культури та ін.

Контактна інформація

Адреса: 04050, Україна, Київ, КНЕУ, вул. Мельникова 81 (метро Лук’янівська)
Приймальна комісія: тел.:  380 (44) 205-54-70
cmp.kneu.edu.ua

Матеріали до теми


Електронний документообіг в умовах війни: як роботодавцю організувати процес підписання кадрових документів на підприємстві
З початку введення воєнного стану в Україні багатьом працівникам довелося покинути свої постійні місця проживання. Наразі їм доводиться працювати віддалено, ...
Про права батьків на додаткову оплачувану відпустку, якщо вони мають двох і більше дітей віком до 15 років
ЗАПИТАННЯ Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох і більше дітей віком до 15 років, ...
Облік військовозобов’язаних на підприємстві: рекомендації для HR щодо ведення персонального військового обліку
З моменту набуття чинності Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від ...