Передплати журнал

Отримай диплом магістра з управління персоналом без відриву від основної роботи


Керівникам, професіоналам, фахівцям служб персоналу, організації праці та заробітної плати, працівникам рекрутингових агенцій, тренінгових, аутсорсингових і консалтингових компаній, HR-менеджерам!

Ви маєте унікальну можливість отримати знання та необхідні навики формування та ефективного управління командою професіоналів, відданих своїй справі, орієнтованих на професійне зростання, лояльних до підприємства, мотивованих на досягнення корпоративних цілей!

Центр магістерської підготовки Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, одного з лідерів у галузі бізнес-освіти, здійснює підготовку слухачів за магістерською програмою «Управління персоналом» для отримання другої вищої освіти.

Прийом документів  триватиме з 03.06.2013 по 23.08.2013.

Магістри з управління персоналом уміють:

  1. Розробляти стратегію та політику управління персоналом
  2. Здійснювати заходи щодо формування позитивного HR-бренду
  3. Проектувати програми щодо формування корпоративної соціальної відповідальності
  4. Здійснювати ефективний професійний добір персоналу
  5. Організовувати оцінювання та розробляти плани розвитку персоналу
  6. Проводити мотиваційний моніторинг
  7. Проектувати компенсаційні пакети
  8. Розробляти програми формування лояльності працівників і підвищення мотивації персоналу
  9. Проектувати заходи щодо формування та розвитку корпоративної культури та ін.

Контактна інформація

Адреса: 04050, Україна, Київ, КНЕУ, вул. Мельникова 81 (метро Лук’янівська)
Приймальна комісія: тел.:  380 (44) 205-54-70
cmp.kneu.edu.ua

Матеріали до теми


Надання додаткової оплачуваної відпустки за час простою державного службовця та/або за час перебування у відпустці без збереження заробітної плати: роз’яснення НАДС
Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» ...
Про право на прогул під час воєнного стану
Наше законодавство продовжує захищати нас від незаконного звільнення, зокрема за таке порушення трудової дисципліни, як прогул, якщо останній обумовлено поважними ...
Продовження строку дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації: лист Мінекономіки
Відповідно до повноважень, визначених статтею 13 Закону України від 21 жовтня 1993 року № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» ...
Трудові договори з нефіксованим робочим часом: порівняння міжнародного й українського досвіду
Нещодавно в українців з’явилася можливість працювати за новими умовами. Набув чинності Закон України від 18 липня 2022 року № 2421-IX ...