Мінсоцполітики в листі від 29.01.2013 р. № 959/0/14-13/13 вказало, що підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки відбувається поетапно з урахуванням фінансових можливостей бюджету та стану соціально-економічного розвитку країни.
Відзначено, що Мінфіном при доопрацюванні проекту держбюджету був зменшений в розрахунках розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня 2013 р. – 845 грн., З 1 грудня 2013 р. – 928 грн., В середньому за рік – 851, 9 гривень. Грошовий розрив з мінімальною заробітною платою при цьому збільшується з 1 січня 2013 року до 302 грн. (У грудні 2012 р. – 295 грн.).
Зазначено, що в даний час базовий посадовий оклад працівника першого тарифного розряду ЄТС залишається в розмірі, який був у грудні 2012 року – 839 грн., а працівникам 1 – 2 тарифного розряду повинна здійснюватися доплата до розміру мінімальної заробітної плати – 1147 грн.
Одночасно Мінсоцполітики повідомило, що відповідно до листа Мінфіну від 29.01.2013 № 31-07240-03-5/2649, встановлення з 1 квітня посадового окладу працівника першого тарифного розряду ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати, затвердженої Держбюджетом на 2013 рік, потребує додаткових витрат з держбюджету в сумі понад 39 млрд. гривень.
Реальні джерела покриття таких видатків відсутні. Відсутність додаткових ресурсів на забезпечення зазначеного підвищення призведе до таких негативних наслідків як розбалансування бюджетів усіх рівнів, виникнення заборгованості з виплати зарплати, відправлення працівників у примусові відпустки за свій рахунок або скорочення чисельності т.д., що викличе ще більшу напругу в суспільстві.
