Статті



Реорганізація шляхом злиття. Звільнення чи перевід?
Доброго дня або вечора шановні кадровики. У мене наступне питання. Дві юридичні особи реорганізуються шляхом злиття. Стаття 36 КЗпП говорить наступне: "У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників (пункт 1 частини першої статті 40)". ...
Две трудовые книжки
Здравствуйте! Мы приняли на работу сотрудницу, у которой две трудовые книжки. Одна с времен СССР, в которой сделана запись о ...