Доброго дня або вечора шановні кадровики.
У мене наступне питання. Дві юридичні особи реорганізуються шляхом злиття.
Стаття 36 КЗпП говорить наступне: "У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників (пункт 1 частини першої статті 40)".
...
