...
Реєструйся

Перенесення роб.дня


Доброї ночі. Натрапила на статтю стосовно перенесення роб.дня 8травня на сб 13 травня.

“У травні традиційно вихідними мають бути 1 й 2 травня (понеділок і вівторок) – День міжнародної солідарності трудящих. Відповідно до Розпорядження № 850 8 травня також буде вихідним днем, утворюючи чотириденні вихідні з 6 по 9 травня. Вихідний день 8 травня доведеться відпрацьовувати в суботу 13 травня. Варто зауважити, що графіки вихідних днів розраховані для працівників з 5-денним робочим тижнем. А розпорядження про перенесення робочих днів завжди носить рекомендаційний характер. Згідно з КЗпП остаточне рішення про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві приймає власник або уповноважений ним орган (керівник) підприємства шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.”
Питання полягає у наступному:
 1)якщо керівник прийме рішення щодо роботи саме 8 травня, то ніякого наказу не потрібно ж видавати і не потрібно працювати у сб?
 2) якщо буде рішення стосовно вихідного 8 травня, і відпрацювання буде 13.05, то потрібен наказ про перенесення роб.дня і ознайомлення з усіма працівниками?
Дякую за відповідь і увагу.