9:01 14.04.2017
Доброго дня! Я маю основну роботу (бюджет) та влаштувалась сумісником за строковим трудовим договором (на час лікарняного основного працівника) в іншу організацію, але в межах одного головного розпорядника. За договором мені визначена оплата праці в розмірі повної тарифної ставки відсутнього працівника та встановлений неповний робочий тиждень 20 годин. Чи є це правомірним?
