Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

6 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
redaktor
12 березня, 2013 - 12:31

Руслана, через форму контактів, вказану на сайті, звернулася до колег з наступним напитанням.

"Доброго дня! Підкажіть, будь ласка як правильно перевести працівника на 0,2 ставки?"

NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
12 березня, 2013 - 14:51
Видати наказ приблизно такого змісту: Про установлення неповного робочого часу Петренку П.П. Варіант 1 (5 робочих днів на тиждень х 0,2 = 1 роб. день на тиждень). ПЕТРЕНКУ Петру Петровичу, слюсарю механічного цеху, з 18 березня 2013 року установити неповний робочий тиждень (робочий день – понеділок) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Підстава: заява Петренка П.П. від 12.03.2013. Варіант 2 (8 годин роботи кожного дня х 0,2 = 1,6 год. або 1 година 36 хвилин). ПЕТРЕНКУ Петру Петровичу, слюсарю механічного цеху, з 18 березня 2013 року установити неповний робочий день з 10:00 до 11:36 з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Підстава: заява Петренка П.П. від 12.03.2013.
Гость (не перевірено)
25 березня, 2013 - 14:59
Підкажіть будь ласка, як правильно перевести працівника на 0,25 ставки (працівник бажає ходити по пів місяця і по 4 год/день, директор не проти)? Чи можна сформулювати умови роботи в наказі наступним чином: " ... неповний робочий час – 10 днів на місяць по 4 години на день, з оплатою 25% посадового окладу, згідно штатного розпису. Дні виходу на роботу затверджуватимуться в кінці попереднього місяця Графіком виходу працівників за місяць, що працюють на умовах неповного робочого часу " ?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
26 березня, 2013 - 11:29
КЗпП не передбачає можливості встановлення неповного робочого місяця, а тільки – неповного робочого тижня відповідно до ст. 56.
Гость (не перевірено)
26 березня, 2013 - 11:57
Отже, можна встановити неповний робочий день (по 4 год/день) із неповним робочим тижнем (напр. понеділок та вівторок). Оплата пропорційно відпрацьованому часу. А скільки тоді ставити у штатному розписі штатних одиниць? - 0,2 шт. од.? Дякую за відповідь!
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
26 березня, 2013 - 12:24
У штатному розписі може бути передбачена і одна штатна одиниця, але працівник працюватиме на умовах неповного робочого часу на 0,2 ставки, а 0,8 буде вакантною.Також кількість штатних одиниць за певною посадою може бути і 0,2.