11:53 13.09.2011
Добрий день,шановні кадровики.
У разі якщо працівник, переведененний на роботу до іншої організаціїї не одержав грошову компенсацію за невикористанні дні відпустки то до стажу роботи, що дає право на відпустку зараховується час,за який він не використав відпустку за попереднім місцем роботи.
Питання : В якому випадку треба компенсувати,в якому переносити стаж для відпустки до іншої організації ? Чи це за бажанням власника,або уповноваженного ? Чи можливо це вибір звільнюваного працівника і потрібно погодити з ним ?
Дякую.
