Дело вовсе не в гендерной дискриминации, утверждают американские ученые – просто дамы хуже работают. Даже в США, где практически нет гендерной дискриминации, женщины зарабатывают меньше. Ученые из Пенсильвании решили разобраться, почему. В качестве подопытных они выбрали брокеров Уолл-Стрит — их зарплата не зависит от начальства, а только от количества сделок.
Выяснилось, что даже при таких равноправных условиях, женщины на Уолл-Стрит зарабатывают на 20% меньше мужчин.
“Брокеры на Уолл-Стрит зарабатывают больше всех в стране. Но именно в этой профессии гендерное неравенство проявляется как нигде более среди “продажников”, — говорит Дженис Мэдден, проводившая исследование.
Удивленная этим фактом, Мэдден решила провести исследование в двух брокерских фирмах, где были конфликты о несправедливом начислении зарплат по половому признаку.
Оказалось, что причина более низких зарплат кроется вовсе не в дискриминации. Просто женщины делают меньше продаж, чем их коллеги-мужчины. И отношение начальства к девушкам совсем не причем!
“Брокерские агентства отличаются от других компанией отсутствием разветвленной менеджерской иерархии — а значит, зарплата брокеров зависит вовсе не от оценки супервайзера, а напрямую от количества сделок”, — поясняет автор исследования.
Источник: ФИНАНСЫ bigmir)net
