Трудовий кодекс передбачає збільшення випробувального терміну для кандидатів на посаду до 6 місяців


Про це повідомив експерт Фонду суспільної безпеки Юрій Гаврилечко. "Трудовий кодекс передбачає збільшення випробувального терміну до півроку з нинішніх 2 місяців. До речі, ця норма дуже вигідна роботодавцям. Адже згідно із законодавством він може в цей період платити мінімальну зарплату працівнику", — зазначив експерт.

Гаврилечко також нагадав, що віце-прем’єр-міністр Сергій Тігіпко пропонує законодавчо дозволити роботодавцю не оплачувати стажування студентів.

"Власне, ця ініціатива Сергія Тігіпка і збільшення випробувального терміну — одного поля. Може так статися, що роботодавець набиратиме людей на півроку і платити їм мінімальну зарплату або взагалі не платити. А потім, по закінченню терміну, звільняти і набирати нових", — спрогнозував експерт.

Нагадаємо, днями лідер фракції Партії регіонів Олександр Єфремов заявив, що Трудовий кодекс парламент може прийняти до кінця травня.