7 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
Cherry_pie
1 серпня, 2013 - 09:00
При заповненні трудової книжки, було помилково вписано порядковий номер та дата заповнення одразу після запису про звільнення (тобто в графі де мала бути назва підприємства). Що робити? Чи треба робити виправлення?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
1 серпня, 2013 - 10:16
Варіант 1. Якщо у графі 2 зазначена вірна дата прийняття на роботу, а не дата заповнення трудової книжки, записи у графах 1 і 2 ще раз внести, тобто продублювати, але у необхідному місці. Варіант 2. У графі 3 зазначити: «Запис за таким-то номером недійсний».
Cherry_pie
1 серпня, 2013 - 10:33
Мені запропонували на іншому форумі-просто написати назву підприємства в графі 3 після дати. Чи є такий варіант допустимим?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
2 серпня, 2013 - 12:23
Так, але після цього за умови, що у графі 2 зазначена вірна дата прийняття на роботу, а не дата заповнення трудової книжки, записи у графах 1 і 2 ще раз внести, тобто продублювати, але у необхідному місці.
Natysiabti
Natysia
23 вересня, 2013 - 16:01
  Як вчинити, якщо було пропущено запис в трудовій книжці працівника, чи можна його якось дописати? як правильно це оформити? Дякую
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
23 вересня, 2013 - 17:35
Зазначена ситуація Інструкцією про порядок ведення трудових книжок не врегульована. На мою думку, можна просто внести як новий запис.
Natysiabti
Natysia
23 вересня, 2013 - 17:44
дякую)