Порядок надання щорічної відпустки


Доброго дня! Підскажіть будь-ласка: Працівниця прийнята на роботу з 8 січня 2014 року та з 01.07.14 вона виявила бажання піти у щорічну основну відпустку і ще й просить повної тривалості у звязку з сімейними обставинами. Чи можна надати спочатку відпустку з 01.07.14 пропорційно відпрацьованому часу (це 11 календарних днів – з 01 по 11липня), а поки працівниця буде знаходитись у відпустці закінчиться шість місяців безперервної роботи і з 12 липня надати ще 13 днів основної щорічної відпустки.

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень