15:11 01.07.2013
Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для всіх роботодавців, у яких чисельність штату становить більше ніж 8 працівників, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів — 4 % від середньооблікової чисельності штатних працівників за рік. А якщо в роботодавця працює від 8 до 25 осіб — у кількості одного робочого місця. Особливість у тому, що цей норматив вважатиметься для роботодавця виконаним, якщо інваліда працевлаштовано не за сумісництвом, а як основного працівника (частина п’ята ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»).
Читайте у статті безкоштовного електронного видання «Моя кадрова газета» № 12, ст. 4
