Реєструйся
КАДРОВИК.UA › Статті › працівник не вийшов на роботу після прийняття !!!!! ТЕРМІНОВО

працівник не вийшов на роботу після прийняття !!!!! ТЕРМІНОВО

14:31 20.11.2017
Статті

14.11.2017 був прийнятий на роботу працівник. Відправлено повідомлекння в ДФС. Працівник на роботу вийшов 20.11.2017 без поважної причини. Які дії? Як звільнити? Чи можна відхилити прийняття на роботу? Якщо в табелі поставити прогул, чи можно звільнити за згодою сторін?

Матеріали до теми

Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
06.10.26
9:14
Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...

Читати далі

Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
09.09.26
9:16
Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...

Читати далі

Жінку не зможуть звільнити, якщо чоловік проходить військову службу: у Раді пропонують нову гарантію
03.09.26
8:34
Жінку не зможуть звільнити, якщо чоловік проходить військову службу: у Раді пропонують нову гарантію
У Верховній Раді пропонують посилити трудові гарантії для сімей військовослужбовців. Законопроєкт № 15557 передбачає заборону звільняти працівника, який самостійно доглядає ...

Читати далі