10:28 23.12.2013
Добрий день! Підскажіть будь ласка, як правильно звільнити робітника, який був відсутній на роботі з 02 грудня 2013 року по 15 грудня 2013 року у зв*язку з листком непрацездатності, який виявився фальшивим, 16.12.2013 та 17.12.2013 людина була присутня на роботі, а 18,19,20.12.2013 року складено акт про відсутність на робочому місці. Також 20.12.2013 людина була викликана на роботу для написання пояснення щодо фальшивого лікарняного. Якою має бути дата звільнення в такому випадку? Та як правильно це документально оформити? Дякую за відповідь!!!
