Однією з характеристик сучасного ринку праці в Україні є стійка тенденція зростання заробітної плати — як номінальної (вираженої в грошових одиницях за певний період часу), так і реальної (скоригованої з індексом споживчих цін).
Про це повідомили в прес-службі Кабміну. Оскільки зростання номінальної зарплати постійно випереджало зростання споживчих цін, приріст реальної зарплати за 9 місяці 2012 року склав майже 15%, що вдвічі вище за показник аналогічного періоду 2011 року. Так, розмір середньомісячної номінальної заробітної плати штатних працівників підприємств, установ, організацій у січні-вересні 2012 року склав 2975 грн і порівняно з відповідним період 2011 року збільшився на 15,7%. На підприємствах промисловості приріст склав 12,9%, будівництва — 12,5%, транспорту та зв’язку — 11,5%, а вищим він був в установах і організаціях, що фінансуються переважно за рахунок бюджетних коштів (освіта, діяльність у сфері культури та спорту, охорона здоров’я і соціальна допомога) — 22,6-24,5%. Дані державних статистичних спостережень свідчать також про структурні зрушення в розподілі працівників за розміром заробітної плати. Якщо в червні 2010-го зарплату в розмірі понад 3,5 тис. грн. отримували 16,4% працівників, то в червні 2011-го — 22,3%, а в червні поточного року — майже 28%.
Тобто, за два роки кількість тих, хто отримує зарплату понад 3,5 тисячі гривень, зросла в півтора рази і досягла майже третини всіх, хто працює. Водночас частка працівників, які отримували заробітну плату в межах мінімальної, поступово зменшується: з 7,2% у грудні 2010 року до 5,4% у червні 2012 року.
Джерело: UBR
