4 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Serenade
Зображення користувача Serenade.
5 липня, 2011 - 15:18
Підкажіть будь-ласка, як розрізняти, у яких випадках робити наказ на призначення, а в яких на переведення працівника з посади на посаду?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
5 липня, 2011 - 16:32
Призначення на посаду – це, зазвичай, прийняття на роботу працівників на посади керівників, професіоналів і фахівців. Наприклад, наказ формулюють так: призначений головним бухгалтером; прийнятий монтажником. У випадку зміни працівником посади (роботи) на іншу постійну посаду (роботу) на тому ж підприємстві наказ формулюють так: Іваненка Івана Івановича, токаря механічного цеху, перевести постійно, за його згодою, контролером ВТК цього цеху… .
Serenade
Зображення користувача Serenade.
5 липня, 2011 - 17:02
Красно дякую!
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
5 липня, 2011 - 17:21
Будь ласка.