Про порядок надання щорічної додаткової відпустки працівникам, які працюють на ПЕОМ

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНА ЕКСПЕРТИЗА УМОВ
ПРАЦІ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від
04.06.99 р. N 10-1930

Про
порядок надання щорічної додаткової відпустки працівникам, які працюють на ПЕОМ

У зв’язку з численними
зверненнями підприємств, установ і організацій, що входять до сфери управління
Міністерства праці та соціальної політики України, щодо порядку надання
щорічної додаткової відпустки працівникам, які працюють на персональних
електронно-обчислювальних машинах (ПЕОМ), Державна експертиза умов праці
України роз’яснює.

Усі працівники, в тому
числі і державні службовці, які постійно працюють на персональних
електронно-обчислювальних машинах, а також оператори цих машин, як оператори
комп’ютерного набору та оператори обчислювальних машин, які працюють в
інформаційно-обчислювальних центрах, мають право на щорічну додаткову відпустку
за особливий характер праці тривалістю до 4-х календарних днів згідно з
підрозділом “Інші види виробництв” розділу 22 “Загальні професії
за всіма галузями господарства” Списку виробництв, робіт, професій і посад
працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та
інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних
географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що
дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 N 1290.

Порядок визначення
права і надання працівникам цієї відпустки встановлений відповідними статтями
Закону України “Про відпустки” (504/96-ВР) та Порядком застосування
зазначеного Списку, затвердженим наказом Мінпраці України від 30.01.98 N 16 та
зареєстрованим Мін’юстом України 30.01.98 за N 57/2497.

Конкретна тривалість
щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється
колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих
умовах.

Згідно з пунктом 7
вищезазначеного Порядку у розрахунок часу, який дає право операторам ПЕОМ та
операторам комп’ютерного набору на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли
вони фактично були зайняті на роботах з особливим характером праці не менше
половини тривалості робочого дня, встановленого для цих працівників, а
працівникам інших професій та посад, які постійно працюють на ПЕОМ, – лише ті
дні, коли вони фактично були зайняті на відповідних роботах протягом повної
тривалості робочого дня, встановленої для операторів ЕОМ.

Облік часу, відпрацьованого
зазначеними працівниками в умовах з особливим характером праці, здійснюється їх
безпосередніми керівниками в порядку, встановленому власником або уповноваженим
ним органом.