Про запис в трудову книжку тимчасовому працівнику

В останній електронній газеті “Кадрові новини” дано роз”яснення щодо написання наказу про прийняття на роботу тимчасово працівника та запису про це в трудову книжку. Шановна пані Ольга рекомендує робити запис в трудовій книжці “Прийнято слюсарем 3 розряду тимчасово” і в разі продовження трудового договору більше ніяких записів не роботи. Отже, якщо працівник буде звільнятись по закінченню строку тимчасової роботи – все логічно, але якщо звільнення буде через рік чи десять, запис “тимчасово” нічим так і не буде так би мовити “прикритим”. На мій погляд. доцільніше в такому випадку взяти заяву та написати наказ про переоформлення з тимчасово на постійно або продовження дії трудового договору на невизначений строк.
І ще одне зауваження. В другому турі конкурсу кадровиків на відповідь 10-го питання “яким має бути запис у
трудовій книжці при тексті наказу… прийнято на 7 місяців” правильна відповідь – просто прийнято і посада. Варіант запису в трудову книжку “прийнято за строковим трудовим договором” чи “прийнято строком на 7 місяців” визнано не вірним.