Реєструйся

Про затвердження форми звітності № 1-ПП


Проект

М І Н І С Т Е Р С Т В О
СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

___________________

Київ

№__________

Про затвердження форми звітності № 1-ПП
„Інформація про чисельність працевлаштованих
осіб суб’єктами господарювання, які надають
послуги з посередництва у працевлаштуванні” 
та Порядку її подання  

Відповідно до пункту 4 частини четвертої статті 36  Закону України „Про зайнятість населення”  

НАКАЗУЮ:

Затвердити такі, що додаються:
Форму звітності № 1-ПП „Інформація про чисельність працевлаштованих осіб суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні”.
Порядок подання форми звітності № 1-ПП  „Інформація про чисельність працевлаштованих осіб суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні”.
2. Департаменту ринку праці та зайнятості (М.Лазебній)  забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра – керівника апарату В.Коломійця.
4. Цей наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.

         Міністр

Н. Королевська

ПОГОДЖЕНО

Голова Державної служби
статистики України         
_____________  О. Осауленко
„___” _________ 2013 р.

 

Матеріали до теми


Рада ухвалила Закон про безпеку та здоров’я працівників: роботодавців зобов’яжуть оцінювати ризики
Верховна Рада ухвалила євроінтеграційний Закон № 10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». За документ проголосували 246 народних депутатів. ...
МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Пенсійна реформа-2027: уряд планує змінити підходи до розрахунку пенсій
Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України має до кінця жовтня 2026 року розробити та подати Кабінету Міністрів законопроєкт про ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...