Добрий день!
Розясніть будь ласка, чи необхідно кадровій службі державного підприємства (крім звіту з ЄСВ, який здається підприємством своєчасно не піздніше 20 числа наступного місяця за звітним) попереджати податкову інспекцію про прийняття на роботу нового співробітника окремим листом з додавання наказу, або якого-небудь іншого документу крім звіту в якому відображається інформація про новоприйнятих працівників , таблиці 5 додаток 4 до Порядку формування та подання звіту про суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
В налогових інспекціях різних районів міста коментують по різному. В деяких потрібно надсилати повідомлення в день, але не піздніше другого дня з моменту прийняття працівника:
– лист-повідомлення у вільній формі з копіями паспорту та коду;
– лист-повідомлення у вільній формі та копія наказу;
в деяких не обовязково, а на розсуд підприємства тому що немае чіткої інструкції затвердженої Кабінетом міністрів України.
Що намробити в цьому випадку?
Заздалегідь белике спасибі.
