13:57 02.11.2015
Доброго дня! Працівницю прийнято за строковим трудовим договором на період відпустки у звязку з вагітністю та пологами основного працівника. Основна працівниця після закінчення пологової відпустки хоче оформити щорічну основну відпустку, а потім по доглояду за дитиною до 3-х років. Як тоді продовжити трудовий договір з тимчасовою працівницею? Чи можна видати наказ на зразок “ПІБ продовжити строк дії трудового договору на період щорічної основної відпустки основного працівника з … по … “? Чи потрібно писати заяву на продовження договору тимчасовому працівнику? І чи не перетвориться такий строковий ТД на безстроковий у звязку з переукладанням? Дякую
