Реєструйся

Психологи: Війна приносить менше стресу, ніж небезпеки у звичайному житті


Британські психологи дійшли висновку, що військові, які несуть службу в гарячих точках, набагато менше схильні до стресу, ніж працівники служб порятунку, лікарі швидкої допомоги і співробітники поліції.

Згідно з дослідженням, проведеним британськими експертами в сфері психічного здоров’я, лише один з п’яти військовослужбовців, які проходили службу в Іраку в січні-лютому 2009 року, демонстрував симптоми психологічного стресу. Пост-травматичний синдром був виявлений менш ніж у 4%.

Медики та психологи відзначили, що ознаки тривоги і стресового розладу демонструють, в основному, жінки і молодші чини. Як зізнаються вони самі, стрес у них викликає страх бути вбитими.

Що стосується представників цивільних спеціальностей, у них набагато частіше виявляється підвищений рівень стресу, а також посттравматичний синдром. Наприклад, співробітники служб порятунку у Великобританії в тестах на стресостійкість показують більш високий результат на психологічний стрес, ніж військовослужбовці.

Експерти висловили припущення про причини такої ситуації. На їхню думку, це пов’язано з регулярною підготовкою до боротьби зі стресом, що проводиться в армійських підрозділах. Чималу роль грає тут і продумана система відпочинку солдатів у вихідні.

Нагадаємо, раніше вчені довели, що травми і стреси на ранніх етапах життя назавжди змінюють роботу генів в організмі, що негативно позначається на поведінці і навіть розумових здібностях.

Джерело: korrespondent.net

Матеріали до теми


Мінекономіки роз’яснило нові правила: що потрібно знати підприємствам про критичність і бронювання
Кабінет Міністрів України постановою від 23 жовтня 2026 року № 1328 оновив порядок визначення підприємств критично важливими та організації бронювання ...
Нові правила бронювання працівників: Координаційний центр, перегляд критичності та ліміт 95 %
Кабінет Міністрів України 23 жовтня 2026 року ухвалив рішення, які змінюють підходи до організації бронювання військовозобов’язаних працівників. Уряд створив Координаційний ...
Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...