...
Реєструйся

Хочешь прогуливать работу – ври убедительно


Американские социологи составили рейтинг самых нелепых отговорок работников перед начальством.

Исследование проводила социологическая  компания Harris Interactive в США на всей территории страны, им было охвачено более 3100 сотрудников и свыше 2400 руководителей.

Рейтинг был опубликован в британской  газете The Daily Mail и выглядит он следующим образом:

  1. Босс, курица напала на мою мать.
  2. Я играл  в боулинг и у меня пальцы застряли в шаре.
  3. Я решился на пересадку волос, но все вдруг пошло не так, как нужно.
  4. Я так утомился, что уснул за рабочим столом, ударился головой и повредил шею.
  5. Шеф, вы не поверите, но в мой дом ворвались коровы и мне пришлось вызывать страхового  агента.
  6. Я знаю, это звучит нелепо, но моя подруга запустила волчком в окно столовой.
  7. Я не смогу сегодня прийти – у меня нога попала в мусоропровод.
  8. Простите, но сегодня я не чувствую себя достаточно умным для того, чтобы работать.
  9. Мне так неловко, но я должен срочно косить траву во дворе, иначе меня оштрафует Ассоциация домовладельцев.
  10. Тут такое, я обжег рот тыквенным пирогом…
  11. Я плавал на моторной лодке по озеру Эри (озеро омывает берега американских штатов Огайо, Пенсильвания и Нью-Йорк и канадской провинции Онтарио. – Ред.), у меня кончился бензин, и канадские пограничники отбуксировали меня на свой берег.

Также социологи не рекомендуют звонить начальнику прямо из бара, чтобы сообщить о своей внезапной болезни.

По данным социологов, чаще всего не явившись на работу, сотрудник ссылается на болезнь, и 70% начальников требуют справок от врача. В прошлом году 30% сотрудников не приходили на работу, сказавшись больными, хотя на самом деле больны не были.

Около 30% руководителей проверяли сотрудников, сказавшихся больными, чтобы выяснить, каково состояние их здоровья на самом деле. Примерно каждый второй из них звонил сотруднику домой, еще 18% поручали другому подчиненному позвонить своему сказавшемуся больным коллеге, а 15% не поленились лично приехать к сотруднику домой, постучавшись в его дом или квартиру.

Другие прогульщики поступали честнее: они откровенно признавались, что настала необходимость отоспаться или просто отдохнуть. Каждый четвертый руководитель полагает, что многие сотрудники берут больничный, чувствуя чрезмерную нагрузку или переутомление из-за экономических трудностей.

Но все же сотрудникам, которые просто хотят прогулять работу и обмануть начальника, следует быть настороже. Выяснилось, что 16% руководителей доводилось увольнять своих сотрудников за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.

Источник: korrespondent.net

Матеріали до теми


Механізми оскарження постанов військово-лікарських комісій
Військово-лікарська експертиза відіграє ключову роль у забезпеченні обороноздатності держави та гарантуванні прав військовослужбовців і призовників на належний захист їхнього здоров’я. ...
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Вже понад рік діє оновлений порядок бронювання. Він надає можливість бізнесу подавати на бронювання критично важливих працівників і отримувати для ...