Режим работы при суммированном учете рабочего времени


Подскажите, пожалуйста, можно ли при суммированном учете рабочего времени установить график работы два дня подряд по 12 часов, затем два дня выходных, если перерыв между сменами получается меньше двойной продолжительности смены? Каким нормативным документом это предусмотрено? Методические рекомендации при суммированном учете рабочего времени предусматривают, что это возможно в отдельных случаях, но не уточняют, в каких. При вахтовым методе да, а если не вахтовый?

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень