2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
tamara
Зображення користувача tamara.
1 червня, 2010 - 13:32
Прошу помощи!!! Руководство фирмы в феврале прошлого года, предложило всем написать заявление об уходе по собственному желанию , мотивируя это кризисом и падением доходов фирмы ."Включен режим экономии" Клятвенно обещали восстановить через три месяца. Все ,как стадо , написали и остались работать. Дальше рассказывать в принципе не надо? Кроме того , что почувствовав нашу слабинку , продолжает закручивать гайки до такой наглости, что терпение заканчиваеться: то договоры матерьяльной ответственности за все возможное заставляет подписывать , где четко пишут , что даже за травмы на производстве ( а такое нередко у нас бывает ) не несут ответственность. Короче - мы должны , обязаны --- не устраивает-----пошли на ....Через 2 дня собрание на котором будут объявлены новые урезания нашей зарплаты ( на 40%). Подскажите , пожалуста , как поставить их на место и наказать за все... Работать там я уже наверно не буду , хотя работа моя была любимая Заранее благодарна.
Nek
7 червня, 2010 - 22:32
Якщо Вам відомі факти порушення законодавства про працю можете звернутись до органів прокуратури та/або територіального органу Держнаглядпраці. Якщо Вас уже звільнено то ніяких зобовязань перед таким підприємством не маєте.