2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
redaktor
26 вересня, 2011 - 14:04
Пользователь Tatiyana отправил сообщение, используя форму контактов http://kadrovik.ua/contact. Філія реорганізується шляхом приєднання до головного підприємства. Працівники звільняються за переведенням п. 5 ст.36 КЗпП України. В штаті філії є працівники, які свого часу були прийняті по строковому трудовому договору на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. І також пішли у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. На час приєднання філії основний працівник вже вийшов на роботу. Що роботи з тимчасовою працівницею, яка знаходиться зараз у відпустці? Чи можна її звільнити у зв"язку з реорганізацією підприємства? Чи головне підприємтво має її прийняти та знову відправити у відпустку, і потім звільнити останнім днем її відпустки по п. ст. 36 КЗпП України? З повагою, Тетяна.
silvia
26 вересня, 2011 - 14:38
перш за все читати КЗпП ст. 36 ост. пункт ст. 39-1 ст. 184