12:13 14.09.2010
ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от
30.06.2010 г. N 6220/6/17-04/6
(Извлечение)
Обращаем внимание на
то, что согласно предписаниям пункта 7 статьи 36 Кодекса законов о труде
Украины работник не может быть уволен до вступления в законную силу приговора
суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания
наказания с испытанием) к лишению свободы или другому наказанию, исключающему
возможность продолжения данной работы.
Таким образом,
предприниматель обязан начислять заработную плату работнику согласно
установленным требованиям, а также уплачивать все налоги и сборы (обязательные
платежи).
| Заместитель | С. |
