Щодо нарахування заробітної плати працівнику, а також сплати всіх податків і зборів (обов’язкових платежів) до вступу в законну силу вироку суду


ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от
30.06.2010 г. N 6220/6/17-04/6

(Извлечение)

Обращаем внимание на
то, что согласно предписаниям пункта 7 статьи 36 Кодекса законов о труде
Украины работник не может быть уволен до вступления в законную силу приговора
суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания
наказания с испытанием) к лишению свободы или другому наказанию, исключающему
возможность продолжения данной работы.

Таким образом,
предприниматель обязан начислять заработную плату работнику согласно
установленным требованиям, а также уплачивать все налоги и сборы (обязательные
платежи).

 

Заместитель
Председателя
 

С.
Лекарь
 

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень