9:45 23.01.2014
Порадьте, як правильно вчинити в ситуації стосовно продовження щорічної відпустки на дні здавання працівником крові та її компонентів, а саме:
Працівник знаходився в щорічній відпустці в період з 25.11.2013 року по 27.12.2013 року. 05.12.2013 року працівник здавав кров та її компоненти. Довідку про здавання крові та її компоненів працівник надав до підприємства несвоєчасно аж 08.01.2014 року (даний акт зафіксований актом надання довідки), відпрацювавши при цьому 72 години (6 змін) після закінчення відпустки. Які повинні бути дії роботодавця в даній ситуації згідно діючого законодавства України?
