11:00 05.02.2015
Здраствуйте.
Если работник взял отпуск по основному месту работы 56 к/д, а как совместитель на другом рабочем месте(гос-ная структура) продолжительность его отпуска 42к/д и не писал на оставшиеся 14 к/д за свой счет а работал совместителем, это является нарушением. Т.е он по основному месту работы был еще в отпуске, а как совместитель работал.Но в отпуск как по основному месту работы так и как совместитель пошел одновременно.
