9:42 08.07.2016
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка ось таке питання. Відповідно до змін до штатів передбачено заміну посади державної служби на посаду з виконання функцій з обслуговування (Постанова КМУ №271 від 06.04.2016 р.). На даний момент на посаді держаного службовця перебуває працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років (до 18.08.2018 р.). Які наші дії щодо попередження її про зміну істотних умов праці або скорочення? Вакансій не має. Штат розробляється вищестоящим кадровим органом. Чи маємо ми право вивести працівницю за штат? Якого змісту видається наказ? Чи роблять записи в трудовій книжці?
