скорочення раніше попереджувального терміну

Доброї ночі, підскажіть, такого змісту заява правомірна: Заява…. “___” ____________ 20__ року я була попереджена під підпис про наступне звільнення мене із займаної посади відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України у зв’язку із скороченням штату та ліквідацією посади, яку я обіймала. Прошу скоротити мені термін попередження та звільнити мене із займаної посади з “__”____20__р., згідно п. 1 ст 40 КЗпП, достроково, до закінчення строку 2х місяців, в зв”язку з….. Претензій до підприємства не маю.   І якщо я працюю в управлінні соц захисту, і ми є структурнім підрозділом адміністрації, чи можуть мене за такою заявою звільнити, адже в листі Мінсоцполітики від 25.05.2010 р. N 107/06/186-10 вказано: “….До закінчення двомісячного строку з дня попередження, звільнення працівників з ініціативи адміністрації на зазначених підставах без їх згоди не допускається. При наявності прохання працівника скоротити термін попередження про наступне звільнення,який є обов’язковим тільки для адміністрації, працівник може бути звільнений до його закінчення, як на підставах, визначених пунктом 1 статті 40 КЗпП України, так і за власним бажанням (стаття 38 КЗпП), у зв’язку з перекладом (п. 5 статті 36 КЗпП), за угодою сторін (п. 1 статті 36 КЗпП)………” Ми все ж таки не відділ адміністраціїї, думаю, що нас це не стосується и ми можемо звільнитися раніше попереджевального терміну???? так?? як Ви вважаете?