Совещания – не напасть, лишь бы на совещаниях не пропасть. Результаты опроса


Около четверти респондентов считают совещания важным моментом деятельности компании. Благодаря рабочим встречам у них появляется возможность как высказать свое мнение, так и услышать мнение своих коллег касательно определенных вопросов и спорных моментов. Однако каждый пятый украинец находит совещания бесполезной тратой драгоценного рабочего времени, поскольку все важные вопросы решаются в процессе работы, а не на подобных собраниях. Более половины опрошенных (59%) считают, что все зависит от тематики и повода для совещания.

Интересно отметить, что специально отведенное под собрания и совещания помещение в офисе предусмотрено лишь в 62% компаний, а это означает, что сотрудники более трети украинских компаний в случае необходимости обсудить коллективно определенный рабочий вопрос не имеют возможности комфортно устроиться в отдельном зале.

 

Таким образом, не удивляет тот факт, что лишь половина опрошенных украинцев довольна помещением, где проводятся совещания в их компании, а каждого десятого украинца крайне не устраивает место проведения совещаний и собраний у них на работе.

По мнению большинства украинцев (44%), совещания должны проводиться раз в неделю. 14% украинцев согласны на несколько совещаний в неделю. 16% респондентов согласны отчитываться на коллективных собраниях не чаще, нежели раз в месяц. И только 5% опрошенных считают нормальным ежедневное проведение совещаний.

Наиболее эффективны те совещания, которые проводятся в начале рабочего дня, – так считают 52% украинцев. В середине рабочего дня готовы совещаться 18% опрошенных, а каждый десятый украинец хотел бы коллективно обсуждать рабочие вопросы под конец рабочего дня. 16% украинцев полагают, что время проведения совещаний не влияет на их эффективность.

Что касается длительности совещаний в их компании, то треть украинцев находят её приемлемой, а чуть более четверти совершенно ею не довольны.

Оптимальной длительностью совещаний украинцы называют временной промежуток от 15 до 30 минут – 50% опрошенных отметили этот вариант. Треть опрошенных считает, что 30-60 минут должно хватить на полноценное обсуждение рабочих вопросов на совещаниях. 12% опрошенных считают, что в среднем совещание должно длиться до 15 минут, то есть представлять собой так называемую «летучку».

К слову о «летучках»… Именно этот формат совещаний считает наиболее эффективными большинство опрошенных нами украинцев (48%). 40% опрошенных предпочитают более длительные совещания, но при участии сотрудников одного или нескольких подразделений компании. Совещания, где собираются все сотрудники компании для обсуждения различных вопросов, находят эффективными только 12% опрошенных.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1079 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

По материалам портала rabota.ua

Матеріали до теми


Право на безоплатну вторинну правову допомогу: розширено коло осіб
Розширено коло осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу. 3 травня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України ...
Звільнення працівників дистанційно: чи законно це
Враховуючи зміни у Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що за новації відбулися у питаннях звільнення? Звільнення, ...
Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Бронювання військовозобов’язаних недефіцитних професій Міноборони не погоджує
В Мінагрополітики вказали на уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, а також підприємствами, установами, організаціями, ...