2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Yulechka
1 квітня, 2011 - 10:10
Чи буде преривання трудового стажу роботи у шкідливих умовах, якщо працівник звільняється по переведенню на інше підприємство з 30 числа, а приймається на роботу 04 числа? Чи є якісь нормативні документи, де можна це прочитати? Буду вдячна за відповідь.
yaroslavapankiv
головний редактор журналу «Довідник кадровика», керівник ВГО "ВАК"
1 квітня, 2011 - 18:57
Доброго дня, Yulechka! Зараз поняття "переривання стажу" нема. Плюсуються всі періоди роботи, незалежно від перерв, має значення лише те, чи відраховувалися внески у відповідні фонди. Для працівників, котрі претендують на пільгову пенсію і достроковий вихід на пенсію, важливо, щоб їх робоче місце було відповідним чином атестовано і щоб вони працювали в цих умовах не менше 80% робочого часу. А тоді вже треба рахувати, щоб загалом був потрібний стаж.