Передплати журнал

Срочный трудовой договор и отчет в Центр занятости.


Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. У нас на предприятии такая ситуация – срочно возникла необходимость принять человека по срочному трудовому договору (?) на 9 дней. Почему по срочному трудовому договору – возникла производственная проблема, необходима его профессиональная консультация и техническая помощь при командировке в Россию. Работа срочная и носит непостоянный характер. Решили оформить СТД со включением в штат, а не гражданско-правовой, в связи с тем, что необходимо правильно расписать дорогостоящие командировочные расходы этого работника, а по ГПД (т.к. сотрудник не в штате, командировка не является служебной) это делать нельзя, как я понимаю.
Для этого введена в ШР штатная единица. Будет начислена з/п, удержаны налоги.
Вопрос – отчитываться за него нужно в ЦЗ по форме 5-ПН как за обычного работника? как в отчете отразить, что сотрудник принят по срочному трудовому договору?
Заранее спасибо?