Трудове законодавство

Доброго дня! Потребую консультацію. Працівник прийшов на роботу, але на робочому місці відмовився виконувати свої обовязки, вимагаючи від керівника підрозділу вибачення, за якоби конфлікт, який був між ними попереднього дня. В кадри звернувся керівник підрозділу з тим що з З 9.00 до 14.00 даний працівник не виконував свої обовязки. Комісія у складі 3-х осіб склали акт про невиконання працівником своїх обовязків. Затребували від працівника пояснення у письмовій формі. Від пояснень працівник відмовився. Склали акт. В коментарях до п.4 ст.40 КЗпП України, розяснено що, не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці ( а він знаходився там місці) в той час, коли він був присутній на підприємстві. Запитання: Як правильно провести оплату праці за цей день? Підстави ? Які міри дисциплінарного стягнення можна застосувати до працівника?  Завчасно дякую!