|
«Для того щоб думка змінила світ, треба щоб вона спочатку змінила життя свого творця»
Альбер Камю, французький романіст, філософ, Лауреат Нобелівської премії з літератури 1957 року |
| АКТУАЛЬНІ НОВИНИ ДЛЯ КАДРОВИКІВ |
| | |
| • |
Працівник вважається звільненим у останній день відпустки, взятої при звільненні
Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству. З метою залучення керівника підприємства, установи, організації до відповідальності працівник має право звернутися до Головного управління (Управління) Держпраці за місцем знаходження роботодавця або в Держпраці зі зверненням, оформленим відповідно до Закону України “Про звернення громадян”… читати далі » |
| | |
| • |
Плануються зміни до КЗпП щодо додаткових відпусток працівникам, які мають дітей
Комітет ВР з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує прийняти за основу проект Закону від 15.01.2016 р. № 3775 “Про внесення змін щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей”… читати далі » |
| | |
| • |
Мінсоцполітики ініціює нові підходи у визначенні мінімальної заробітної плати та формуванні систем оплати праці
У країнах Європи мінімальна заробітна плата забезпечується усіма складовими заробітної плати, крім компенсаційних виплат, і складає 50-60 відсотків середньої заробітної плати по країні… читати далі » |
| | |
| Усі новини » |
| ПРОФЕСІЙНЕ ЗРОСТАННЯ |
| | |
|
|
Дводенний літній практикум у мальовничому закарпатському куточку з проживанням та 3-х разовим харчуванням
Практикум «КАДРОВІ АЛГОРИТМИ» для начальників відділу кадрів та служб персоналу
Коли? – 7-8 липня
Де? – смт. Воловець, Закарпатської обл.
З питань участі:
(044) 568-5138, 507-2227 (департамент семінарів), seminar@mediapro.com.ua
www.profosvita.com.ua
Про програму та умови участі »
|
| ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ |
| | |
| |
|
Надання відпустки без збереження заробітної плати на період проведення АТО
Згідно з пунктом 18 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається обов’язковим порядком на період проведення АТО у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, потрібного для повернення до місця роботи, але не більше 7 календарних днів після ухвалення рішення про припинення АТО. Підприємство зареєстроване в м. Артемівську і має будівельну дільницю в м. Донецьку, її працівники зареєстровані в Донецьку за місцем проживання. Ці міста належать до території, де проводиться АТО. Чи має право підприємство надавати працівникам, які проживають у Донецьку, відпустку без збереження заробітної плати на той період, коли вони не можуть потрапити на підконтрольну територію в Артемівськ і стати до роботи?
Читати » |
 |
| | |
|
Вийшов №10, 2016 газети
«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»
У номері зокрема:
• Про укладення колективного договору у зв’язку зі зміною власника підприємства
• Про призначення на посаду на період відсутності основного працівника
• Щодо оподаткування вихідної допомоги
Зміст номера детально »
Про газету »
Погортати презентаційний номер »
|
|
|
— |
| ПОШУК ПЕРСОНАЛУ |
| | |
|
Чому претенденти на вакансію незадоволені роботодавцями
|
| |
|
Багато було сказано про те, що роботодавці не сприймають в кандидатах і як найкраще поводитися претендентам.
Але й представники компаній також далеко не ідеальні. Роботодавці, як і здобувачі, часто роблять помилки.
Ці помилки легко можуть відлякати хорошого співробітника, що не піде на користь ні компанії, ні кандидату на посаду.
Пропонуємо список дій роботодавців, які здобувачі не люблять найбільше.
|
| |
| Читати » |
|
| РОБОЧИЙ КАЛЕНДАР НА ЧЕРВЕНЬ |
| | |
| ЧЕРВЕНЬ |
| 30 |
31 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
| 13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
| 20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
| 27 |
28 |
29 |
30 |
1 |
2 |
3 |
Виробничий календар — 2016 »
Календар-заставка на
робочий стіл »
|
| • |
Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 2 |
| • |
Кількість вихідних днів — 8 |
| • |
Кількість днів, робота в які не проводиться — 10 |
| • |
Кількість робочих днів — 20 |
| • |
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 1 |
| • |
Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 159,0 |
|
|
