«Для того щоб думка змінила світ, треба щоб вона спочатку змінила життя свого творця»
Альбер Камю, французький романіст, філософ, Лауреат Нобелівської премії з літератури 1957 року
АКТУАЛЬНІ НОВИНИ ДЛЯ КАДРОВИКІВ
|
•
Працівник вважається звільненим у останній день відпустки, взятої при звільненні
Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству. З метою залучення керівника підприємства, установи, організації до відповідальності працівник має право звернутися до Головного управління (Управління) Держпраці за місцем знаходження роботодавця або в Держпраці зі зверненням, оформленим відповідно до Закону України “Про звернення громадян”… читати далі»
|
•
Плануються зміни до КЗпП щодо додаткових відпусток працівникам, які мають дітей
Комітет ВР з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує прийняти за основу проект Закону від 15.01.2016 р. № 3775 “Про внесення змін щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей”… читати далі»
|
•
Мінсоцполітики ініціює нові підходи у визначенні мінімальної заробітної плати та формуванні систем оплати праці
У країнах Європи мінімальна заробітна плата забезпечується усіма складовими заробітної плати, крім компенсаційних виплат, і складає 50-60 відсотків середньої заробітної плати по країні… читати далі»
Надання відпустки без збереження заробітної плати на період проведення АТО
Згідно з пунктом 18 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається обов’язковим порядком на період проведення АТО у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, потрібного для повернення до місця роботи, але не більше 7 календарних днів після ухвалення рішення про припинення АТО. Підприємство зареєстроване в м. Артемівську і має будівельну дільницю в м. Донецьку, її працівники зареєстровані в Донецьку за місцем проживання. Ці міста належать до території, де проводиться АТО. Чи має право підприємство надавати працівникам, які проживають у Донецьку, відпустку без збереження заробітної плати на той період, коли вони не можуть потрапити на підконтрольну територію в Артемівськ і стати до роботи?
• Про укладення колективного договору у зв’язку зі зміною власника підприємства • Про призначення на посаду на період відсутності основного працівника • Щодо оподаткування вихідної допомоги
