Як випливає з листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 01.04.2011 № 03-28-738 , застрахована особа (працівник) при звільненні має отримати всі суми, належні йому від підприємства.
Згідно зі ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, здійснюється в день звільнення.
Водночас, відповідно до ст. 35 Закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності.
Допомогу з тимчасової втрати працездатності працівникові виплачує роботодавець тільки після надходження таких коштів на його спецрахунок від Фонду за процедурою, визначеною Законом та Порядком фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
При цьому, як зазначив Фонд, можливості фінансування страхувальниками-роботодавцями матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок власних коштів (з подальшим відшкодуванням цих витрат за рахунок коштів Фонду) законами не передбачено.
Тобто, при звільненні працівника, який перебуває на лікарняному (таке можливо, наприклад, при його непрацездатності більше 4 місяців підряд) або пішов на лікарняний незадовго до звільнення, йому здійснюється виплата матеріального забезпечення за перші 5 днів непрацездатності за рахунок підприємства та допомоги з непрацездатності “від Фонду ” за решту днів лікарняного до його звільнення. Тобто теоретично Фонд на час звільнення вже повинен перерахувати відповідні кошти на рахунок роботодавця. Щоправда, як виплатити працівникові допомогу в день звільнення, якщо Фонд не встиг до того моменту перерахувати кошти, не уточнюється.
Джерело: news.ligazakon.ua
