ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ
УТРАТЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ
ПИСЬМО
от
01.04.2011 г. N 03-28-738
<…>
Исполнительная дирекция
Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, рассмотрев
Ваше обращение, сообщает.
К вопросу 1
Финансирование
страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения
наемным работникам осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона
Украины от 18.01.2001 г. N 2240 “Об общеобязательном государственном
социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и
расходами, обусловленными погребением” (далее – Закон N 2240)
и Порядком финансирования страхователей для предоставления застрахованным
лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования
по временной утрате трудоспособности, утвержденным
постановлением правления Фонда от 22.12.2010 г. N 26, зарегистрированным
в Министерстве юстиции Украины 25 января 2011 года [за] N 111/18849.
Указанным Порядком
утверждена форма заявления-расчета, которое подается
страхователем в рабочий орган Фонда для осуществления финансирования
материального обеспечения за счет средств Фонда.
В заявлении-расчете
необходимо указывать полную начисленную сумму пособия с учетом
обязательных удержаний (налог с доходов физических лиц, единый взнос на
общеобязательное государственное социальное страхование, которые удерживаются
из суммы пособия по временной нетрудоспособности).
После поступления
суммы средств, указанной в
заявлении-расчете на отдельный счет, страхователь обязан
осуществить выплату соответствующего материального обеспечения в
сроки, определенные статьей 52 Закона N 2240. Часть страховых
средств, полученных на отдельный счет, направляется в уплату налога с
доходов физических лиц, единого взноса и других обязательных платежей.
Финансирование
страхователями-работодателями материального обеспечения застрахованным лицам за
счет собственных средств с последующим возмещением
(погашением этих расходов) Законом N 2240 и Законом
Украины от 08.07.2010 г. N 2464 “О сборе и учете единого взноса на
общеобязательное государственное социальное страхование” (далее – Закон
N 2464) не предусмотрено.
Согласно статье 116
Кодекса законов о труде Украины при увольнении работника
выплата всех сумм, надлежащих ему от предприятия, учреждения,
организации, осуществляется в день увольнения.
В соответствии со
статьей 35 Закона Украины N 2240 пособие по
временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы,
не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным
заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с
шестого дня нетрудоспособности за весь период до
восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной
экспертной комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение
ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного
лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных
законодательством.
Следовательно,
застрахованное лицо при увольнении должно получить все суммы,
надлежащие ему от предприятия. Поскольку суммы материального
обеспечения страхователь получает от Фонда социального
страхования по временной утрате трудоспособности, то и выплата материального
обеспечения застрахованным лицам должна осуществляться после поступления
средств от Фонда.
К вопросу 2
В соответствии с
Законом N 2464 на пособие по временной нетрудоспособности
начисляется единый взнос на общеобязательное государственное
социальное страхование.
Работодатель обязан
уплатить в Пенсионный фонд единый взнос в размере 33,2 %, начисленный на
всю сумму пособия по временной нетрудоспособности, за счет средств работодателя.
После получения средств от Фонда страхователь перечисляет с отдельного
счета налог с доходов физических лиц, единый взнос на
общеобязательное государственное социальное страхование, которые удержаны
из суммы пособия по временной нетрудоспособности. То есть Фондом
осуществляется финансирование начисленной суммы пособия с
учетом обязательных удержаний.
| Заместитель | А. |
