У найближчі дні роботодавці повинні визначитися, чи відпускати працівників на тривалу маївку


Роботодавець може перенести робочі дні так, як рекомендує Кабмін, може перенести на інші дні, а також може взагалі не переносити.

Нагадаємо, що Кабмін розпорядженням від 19.12.2012 р. № 1043-р рекомендує перенести в 2013 році для працівників підприємств, установ і організацій, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю, робочі дні: з п'ятниці 3 травня – на суботу 18 травня; з п'ятниці 10 травня – на суботу 1 червня.

Згідно зі ст. 67 КЗпП у випадку застосування даних рекомендацій роботодавець повинен не пізніше ніж за 2 місяці видати розпорядження (наказ) про перенесення вихідних і робочих днів. Тобто, відносно травневих вихідних, – не пізніше 4 березня.