Склад комісій з перевірки стану військового обліку
Постановою Кабінету Міністрів України від 16 липня 2025 року № 892 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 (далі — Порядок № 1487).
Зокрема, відповідно до пункту 84 Порядку № 1487 склад комісій з перевірки стану військового обліку (далі — комісія) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях (далі — підприємство) доповнено представниками територіальних органів Державної податкової служби (далі — ДПС).
Під час перевірки підприємств, закладів освіти, закладів охорони здоров’я незалежно від підпорядкування і форми власності перевіряють, зокрема:
- організацію та стан бронювання військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві;
- обґрунтованість бронювання військовозобов’язаних, а також обсягів такого бронювання;
- наявність переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;
- оформлення документів з питань бронювання;
- порядок зберігання та видачі (анулювання) посвідчень про відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації;
- наявність звітної документації з питань бронювання військовозобов’язаних
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76 (далі — Порядок № 76).
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Функції та завдання Державної служби України з питань праці (далі — Держпраці) визначає Положення про Державну службу України з питань праці, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96 (далі — Положення № 96).
Одним з основних завдань Держпраці є реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.
Положенням № 96 не передбачено повноважень Держпраці та її територіальних органів щодо перевірки стану військового обліку.
Посадові особи Держпраці мають повноваження перевіряти додержання законодавства про працю, зокрема щодо:
- подання всіх необхідних документів при прийнятті працівників на роботу;
- укладення трудових договорів;
- забезпечення достовірного обліку виконаної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці;
- виконання роботи особисто працівником;
- нарахування та виплату заробітної плати тощо
Під час роботи в комісіях не застосовуються обмеження, установлені статтею 16 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136).
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Виявлення працівників, допущених до роботи без укладення трудового договору
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органів ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником».
Що може перевірити інспектор?
Інспектор за потреби може перевірити оформлення трудових відносин з працівниками, які є або можливо є військовозобов’язаними
Подання всіх належних документів при прийнятті на роботу
Відповідно до статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ й інші документи.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
Військово-обліковий документ є документом, що визначає належність його власника до виконання військового обов’язку, який оформляється (створюється) та видається:
- громадянину України, який є призовником, військовозобов’язаним або резервістом, у т. ч. якщо він був виключений з військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та не отримував такого документа до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 року № 559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військово-зобов’язаних та резервістів і форми такого документа»;
- громадянам України, звільненим з військової служби в СБУ у відставку, які визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби та не досягли граничного віку перебування в запасі (у разі, коли раніше військово-обліковий документ не видавався)…
Повна версія статті Олени Коновалової «Участь представників Держпраці та ДПС у перевірках з військового обліку» — у березневому випуску журналу «КАДРОВИК.UA». Стаття доступна для передплатників або після короткої реєстрації.
Джерело: «КАДРОВИК.UA»
